問 1.
   新聘的菲傭是從另一僱主轉工過來的，現已寄居我家裡等候移民局簽 發新的工作簽証，請問這段期間菲傭發生意外受傷，是否可得到保險保障？
     
       
問 2.
   本人請了一位鐘點女傭每星期到我家 2 次打掃家務 , 請問是否需要為她購買勞工保險 ?  
       
     
     
問 3.
   我替海外女傭購買了家傭綜合保險 , 受聘期間，因染病要求回國治理休養。 海外養病期間，聘用合約及保險仍未取消。 請問在這段時間，她若遇到意外，保險公司會承保嗎？  
     
     
問 4.
   我購買了貴公司的家傭綜合保險 , 中途換了家傭 , 這份保險合約仍生效嗎 ?
     
     
     
     
   
     
   
     
答 1.
   此情況可分兩方面回覆 先談僱主與僱員的關係：

外地員工必須領有工作簽証方可合法工作，在未領有簽証已前，法理上仍未確立僱主與僱員關係。這段期間若菲傭受傷，僱主理應不受勞工條例影響，亦無賠償責任。

同理，在保險保障上 ( 僱主責任保險部份 ) ，亦不會得到賠償。當然，這衹在僱主對僱員的責任範圍來說，並不等如抹煞了一切賠償責任，例如屋主對第三者的公眾責任便是其中之一。

菲傭於非工作時間受傷，僱主亦有賠償責任的。這責任說明在菲傭合約內，雖屬私人合約，但具法律效力。能否得到保險保障，那便要看購買的保單有否人身意外險部份。

當然，若受傷程度不致於出現身體殘缺的話，一般保單縱有此項保障，亦不能得到賠償。

注意事項：

菲傭在未有工作簽証以前，替僱主工作是違法行為，因工受傷亦難得到保障，身為僱主或僱員應須留意。切勿貪一時方便，惹上麻煩。		  
     
   
     
   
     
答 2.
   需要 。 根據現行勞工條例，所有僱主 必須購買僱主責任 (Employer's Liability) 保險( 即所謂「勞工保險」 ) 。 即使閣下聘用的為非全職家傭，但仍視作有僱主 / 僱員的關係，故需要投購僱主責任保險。

意見提供：

倘鐘點女傭為海外僱傭，而原來的僱主並非閣下，閣下很有可能 觸犯非法聘用勞工的有關法例。這可能導致以下後果：
1. 閣下可能遭到檢控。
2. 女傭可能遭到檢控。
3. 根據「家傭綜合保險」第 7.1 條款： 被保人應採取所有合理的預防措施，防止意外及疾病發生並遵守所有法律責任。

若閣下聘用的為非法勞工，將會被視作違約，不受保險保障。 在聘用家居兼職傭人時，若受聘人並非本地居民，應徹底調查清楚其背境。

倘其持有海外工作簽証在港居留又或工作簽証已失效，切勿聘用，免招麻煩。 		 
     
   
     
   
     
答 3.
   不會 。 「家傭綜合保險」第 4.1.7 條款內說明 不承保 ：

香港領土以外發生的任何受傷，意外或事故又或接受的醫藥治理或手術。

閣下的女傭，回國期間，倘遭意外，帶來之一切費用；又或回國後繼續就診的費用，皆不能得到保險保障。

保險原理：

保險公司在精算賠償風險時，一般都按目前香港醫療費用水平來衡量。保險公司無從預估其他地區的收費情況，故不能承保。

意見提供：

女傭回國期間，欲得到意外風險保障，可考慮投購人身意外保險或旅遊保險。但女傭原有的疾病所帶來的醫療費用，則不會得到保障。 		 
     
   
     
   
     
答 4.
  

仍會 。 但必需在更換家傭的同時，立刻知會保險公司，更新被保人的個人 資料。 根據「家傭綜合保險」內第 3.12 條文：

" 被保人 " 指表內記名的家傭並合法地受聘於投保人及有資格受到本保險單 內的保險保障。

由於家傭名字必需列明於保險單內，故需在更換家傭時，同時修改保單，避免被保人身份混淆，耽誤索償工作。

保險原理：

家傭的身份在本保險單內被列為被保人 (Insured Person) ，非常重要。本保險單在 1.2 條文說明：

…… 保險公司將賠保障款額予投保人 * ，或在被保人身故或傷殘時賠款與被 保人或其個人的法定代表。

由此可見，被保人的身份與索償時的賠款誰屬問題，有直接關係。 倘家傭 的身份混淆，將導致索償時不必要的延誤。 請各位僱主慎重留意。

* 投保人在本保單內即僱主。